카이로프랙틱 실습을 위한 인터뷰 실시 방법

Sep 4, 2021

카이로 프랙틱 실습의 브랜딩을 다루는 기사에서 직원이 브랜드 이미지의 필수적인 부분이라고 언급했습니다.환자가 전화 또는 이메일을 통해 환자를 치료하고, 대화하고, 상호 작용하는 방식에 따라 환자가 귀하의 진료를 인식하는 방식이 결정됩니다.일반적으로 사람들이 상호 작용에서 특정 방식을 채택하도록 훈련시킬 수 있습니다.그러나 업무에 대한 태도, 태도 및 환자가 브랜드 이미지와 일치하는 직원을 고용하는 것이 훨씬 좋습니다.이러한 이유로 카이로프랙틱 실습을 위한 면접 방법에 대한 몇 가지 유용한 팁을 제공합니다.





면접에서 물어볼 수 없는 것

카이로 프랙틱 실습에 대한 인터뷰 중에 물어봐야 할 질문 유형에 대해 논의하기 전에 금지 된 질문부터 시작하겠습니다.후보자에 대해 문의 할 수 없습니다.

• 조상

• 인종 • 종교

• 연령



• 가족 상태

• 임신

• 성적 취향.



이러한 문제는 기회 균등에 관한 연방 및 주 규정에 의해 금지됩니다.솔직히 이러한 측면은 직무를 수행하고 실습의 브랜드 이미지를 홍보하는 사람의 능력과 관련이 없습니다.





응시자에게 물어봐야 할 주요 질문

온라인에서 표준 면접 질문 목록을 찾아 약간 조정하고 싶을 수 있습니다.거래는 다음과 같습니다. 모든 표준 질문 목록에 대해 후보자에게 좋은 답변을 제공하는 방법을 가르치는 10 가지 리소스가 있습니다.



카이로프랙틱 실습을 위한 인터뷰에서 집중해야 할 사항은 다음과 같습니다

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1.그들이 당신을 위해 일하기를 원하는 이유

물론 모두가 돈을 위해 일합니다.이것이 구직의 기본 동기입니다.그러나 카이로프랙틱 진료에는 단순한 급여 이상으로 동기를 부여받은 직원이 필요합니다.척추 지압사가 되어 연습을 시작하려는 자신의 동기에 맞는 답을 찾으십시오.



고용주와 직원이 동일한 가치를 공유하면 일반적으로 잘 일치합니다.직원들에게 브랜드 이미지를 받아들이도록 가르 칠 필요가 없으며 자연스럽게 할 것입니다.





2.특정 상황에 대처하는 방법

모두가 자신이 훌륭한 팀 선수이고 압박을 받고 잘 수행한다고 말합니다.하지만 어떻게 확인할 수 있을까요?매우 간단합니다. 카이로 프랙틱 실습에 대한 인터뷰 중 어느 시점에서 일반적으로 실습에서 발생하고 광고하는 직책과 직접 관련된 상황을 제시하십시오.



예를 들어, 접수 직책의 후보자를 인터뷰 할 때 화난 환자가 전화를 걸 때 무엇을 할 것인지 물어보고 모바일 앱이 제대로 작동하지 않아 약속을 예약 할 수 없다고 말합니다.





3.익숙한 특정 소프트웨어 및 장비 유형

카이로프랙틱 진료에서는 ChiroWebMD EHR 소프트웨어와 같은 다양한 소프트웨어 제품군을 사용합니다.또한 다양한 진단 및 치료 장비를 사용합니다.다양한 경우에 이러한 작업을 시작, 준비 또는 사용하려면 직원이 필요합니다.유사한 장치 및 소프트웨어에 능숙함을 입증하는 경우 실습에 선택한 솔루션을 사용하도록 쉽게 교육할 수 있습니다.





4.카이로프랙틱에 대해 알고 있는 것

동종 요법 클리닉과 병원에서 근무한 간호사와 접수 원을 고용 할 수 있습니다.그들은 직업에 적합한 교육을 받았습니다.그러나 그들은 또한 직업에 대한 올바른 태도가 필요합니다.따라서 카이로 프랙틱 실습에 대한 인터뷰를 진행할 때 후보자에게 자신이 알고있는 것과 카이로 프랙틱을 어떻게 보는지 알려달라고 요청하는 것을 잊지 마십시오.



“진짜”약을 복용하고 있다고 믿지 않거나 단순히 위약 치료를 제공하고 있다고 믿지 않는 사람을 고용하고 싶지는 않습니다.직원들은 환자를 치료하고 환자가 나아질 수 있도록 돕고 있다는 확신을 가져야 합니다.





5.그들의 장기 목표는 무엇인가

마지막으로, 장기적으로 누군가를 고용하고 있는지 아니면 차선책을 찾고있는 구직 호퍼를 고용하고 있는지 알아야합니다.직원이 몇 개월마다 계속 변화한다면 카이로 프랙틱 실습에 긍정적 인 브랜드 이미지를 구축 할 수 없습니다.환자들은 자연스럽게 스스로에게 물어볼 것입니다. 왜 머물지 않습니까?



올바른 EHR 소프트웨어와 함께 적합한 직원이 카이로프랙틱 실습을 성공적으로 수행할 수 있습니다.그렇기 때문에 시간을내어 심층 인터뷰를 수행하고 궁극적으로 선택을 할 때 본능을 신뢰해야합니다.행운을 빌어요!





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